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Cambios en la organización

Cambios relevantes en la organización en el 2015

Temas

Cambios relevantes en la organización en el 2015

Con motivo del proceso de integración y aprovechando las sinergias con Cavali, se realizaron algunos cambios entre los que destacan:

  • En marzo se cerró la Gerencia Legal y el servicio quedo a cargo de la Gerencia Legal de Cavali.
  • En abril la Gerencia de Gestión Humana y Procesos se dividió y quedo como área de Gestión Humana y área de Proceso. Al final el 2015 el área de Procesos se cerró y el servicio quedó a Cargo de la Gerencia de Control de Riesgos de Cavali.

 

Variación del Personal BVL

  2013 2014 2015*
Funcionarios 12 13 12
Empleados (Estables) 74 73 64
Contratados (Temporales) 2 3 2
Total 88 89 78

*Información a diciembre del 2015

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Cambios relevantes en la organización en el 2015

Con motivo del proceso de integración y aprovechando las sinergias con Cavali, se realizaron algunos cambios entre los que destacan:

  • En marzo se cerró la Gerencia Legal y el servicio quedo a cargo de la Gerencia Legal de Cavali.
  • En abril la Gerencia de Gestión Humana y Procesos se dividió y quedo como área de Gestión Humana y área de Proceso. Al final el 2015 el área de Procesos se cerró y el servicio quedó a Cargo de la Gerencia de Control de Riesgos de Cavali.

 

Variación del Personal BVL

  2013 2014 2015*
Funcionarios 12 13 12
Empleados (Estables) 74 73 64
Contratados (Temporales) 2 3 2
Total 88 89 78

*Información a diciembre del 2015